Jeudi 25 janvier, le centre équestre de la base de loisirs de Saint Quentin en Yvelines accueillait un événement atypique : un jobdating sportif « Du Stade vers l’emploi », soutenu par la Région Ile-de-France !
Le principe est simple : demandeurs d’emploi et recruteurs sélectionnés par France Travail (anciennement Pole Emploi) sont réunis autour d’activités sportives, réalisées par équipe lors d’une matinée organisée par des ligues et comités sportifs. L’identité de chacun est tenue secrète, ôtant ainsi le stress des entretiens classiques. Les personnalités et les compétences de chacun se révèlent naturellement. Le voile est levé après le déjeuner et les entretiens peuvent alors se dérouler durant l’après-midi dans un climat de confiance. Les Ligues de rugby, badminton ou encore d’athlétisme, pilotes du projet, avaient obtenu des résultats sans équivoque par le passé. La majorité des demandeurs d’emploi s’était vue proposer un CDD ou CDI à l’issue.
En 2023, Patrick Karam, Vice-Président de la Région Ile-de-France, a souhaité étendre cette réussite à l’ensemble du mouvement sportif francilien. Pour ce faire, chaque Ligue et Comité pouvait proposer une ou plusieurs journées, financées par la Région à hauteur de 7 000 € chacune. La proposition d’événement équestre du CREIF a retenu l’attention de la mission France Travail de Guyancourt et rendez-vous fut pris pour une première nationale : le premier jobdating équestre le 25 janvier sur la base de loisirs de Saint Quentin en Yvelines.
Karim Benkorba, Directeur de projets stratégiques et transverses de la Région Ile-de-France,
80 demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA et 7 entreprises étaient présents au matin du 25 janvier pour réaliser en équipe les différents ateliers préparés par le CREIF. Ceux-ci, au nombre de 5, mettaient en avant diverses facettes des candidats :
🎭 Spectacle : réalisation en 20 minutes d’un spectacle autour d’un thème précis en intégrant un poney en tant qu’acteur
Sofskills révélées : créativité, travail en équipe, l’écoute, capacité d’adaptation, leadership
🖍️ Ateliers créatifs : ici, les équipes se divisaient en 3 et se relayaient pour accomplir des défis : reproduire un pion sur un poney, monter un filet et dessiner autour d’un thème équestre donné
Sofskills révélées : gestion de l’inconnu, gestion du stress, résolution de problème, coopération
🃏 Times up : le célèbre jeu était revisité pour l’occasion, sur les cartes, des termes équestres qu’un membre de l’équipe devait faire deviner à ses coéquipiers dans un temps imparti
Softskills révélées : esprit d’équipe, communication, capacité de synthèse, curiosité intellectuelle
🏇 Pas de 3 : ici, une personne est à cheval tandis qu’une autre guide le couple à travers diverses embûches
Sofskills : intelligence émotionnelle 
🐴 Pas à pas : deux individus se placent de part et d’autre du cheval et le guide avec deux longes sur un parcours d’Equifun
Softskills : coopération, communication Un programme bien rempli qui a ravi tous les participants !
Une remise des prix pour toutes les équipes est venue clôturer cette matinée sportive. A la suite du déjeuner, les recruteurs se sont présentés et des entretiens empreints de camaraderie se sont tenus.
Au total, 94 entretiens ont été réalisés sur place, 69 demandeurs d’emploi ont rendez-vous pour un second entretien !
Une belle réussite pour cette première nationale et une expérience humaine que nous aurons plaisir à renouveler grâce au soutien de la Région Ile-de-France.
Merci à Patrick Karam, Vice Président de la Région Ile-de-France ainsi qu’à la mission Guyancourt de France Travail et à la base de loisirs de Saint Quentin en Yvelines pour leur implication dans ce projet !
